CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY
Chức năng, nhiệm vụ các đơn vị:
1. Phòng Hành chính - Nhân sự
- Thực hiện công tác quản lý hành chính, tham mưu cho Giám đốc về việc thiết lập mô hình tổ chức, quy hoạch và kế hoạch sử dụng đội ngũ cán bộ, nhân viên của Công ty;
- Thực hiện chức năng trợ lý - thư ký cho Giám đốc;
- Thực hiện tuyển dụng lao động và quản trị nhân sự tại Công ty;
- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách lương, thưởng, đồng thời thực hiện thanh toán tiền lương, thưởng và giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động;
- Theo dõi chất lượng làm việc của người lao động; tham mưu cho Ban điều hành trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho Công ty trong từng giai đoạn.
2. Phòng Dịch vụ pháp lý
- Thực hiện dịch vụ tư vấn pháp luật cho khách hàng.
- Đại diện ngoài tố tụng và/hoặc tham gia tố tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
- Thực hiện dịch vụ pháp lý khác theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện công tác pháp chế nội bộ tại Công ty.
3. Phòng Tài chính - Kế toán
- Tổ chức thực hiện công tác hạch toán kế toán và thực hiện nghĩa vụ thuế của Công ty theo quy định pháp luật;
- Quản lý, theo dõi thu chi; tham mưu cho Ban điều hành trong việc xây dựng ngân sách, dự báo tài chính, quản lý và sử dụng nguồn vốn Công ty một cách hiệu quả;
- Tham gia vào công tác xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy định nội bộ của Công ty về tài chính kế toán.
4. Phòng Tư vấn xử lý vi phạm
- Thực hiện các hoạt động tư vấn, đại diện theo ủy quyền xử lý hợp đồng vi phạm cho khách hàng theo quy định của pháp luật;
- Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch, chỉ tiêu hoạt động trong từng thời kỳ;
- Phối hợp xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, chính sách, quy định nội bộ của Công ty về hoạt động tư vấn và đại diện xử lý hợp đồng vi phạm.
