Tuyển dụng vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự - Công ty Luật TNHH Brandco

[Tuyển dụng vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự - Công ty Luật TNHH Brandco]

     Mô tả công việc

• Điều hành, quản trị toàn bộ hoạt động quản lý Hành chính - nhân sự của công ty theo sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc công ty/ Người được Giám đốc công ty uỷ quyền.
• Xây dựng, soạn thảo, sửa đổi và bổ sung các văn bản, quy định, quy chế….liên hành chính, nhân sự của công ty.
• Tổ chức và thực hiện công tác quản trị hành chính, nhân sự của Công ty theo đúng quy định của pháp luật, quy định của công ty.
•  Xây dựng và thúc đẩy văn hóa công ty, xác định và tạo động lực để nâng cao hiệu suất làm việc và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ nhân viên trong công ty.
• Quản lý tổng thể hoạt động vận hành, điều phối giữa các phòng ban tại công ty.
• Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc phân công, uỷ quyền.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tài chính kế toán; luật; kinh tế; quản trị nhân sự.
• Kinh nghiệm tối thiểu từ 03 năm tại vị trí tương đương.
• Có khả năng quản trị con người và deadline. Cụ thể là có khả năng quản trị nhân sự, tổ chức, tham mưu công tác tuyển dụng, công tác quản trị nhân sự, công tác xây dựng văn hóa tổ chức Công ty theo định hướng của Ban lãnh đạo Công ty trong từng thời kỳ.
• Có khả năng kết nối, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức, khích lệ và động viên nhân viên.
• Sẵn sàng làm việc trong môi trường có cường độ công việc cao, chịu được áp lực và có năng lượng tích cực.
• Khả năng quản lý nhạy bén và giao tiếp tốt, quyết tâm, trung thực trong công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm và kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, sắp xếp công việc, kỹ năng quản lý thời gian.

Quyền lợi

• Thu nhập cố định từ 20.000.000 – 40.000.000 (đàm phán theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên).
• Có cơ hội được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng; một người lãnh đạo truyền cảm hứng luôn sẵn sàng chia sẻ và đồng hành trong quá trình phát triển sự nghiệp.
• Các ngày nghỉ Lễ, Tết thực hiện theo quy định của Bộ luật lao động.
• Được thưởng động viên các ngày: Ngày sinh nhật; Ngày Quốc tế lao động 1/5; Ngày Quốc khánh 02/9; Tết Dương Lịch; Tết Âm lịch.